招聘提示：收取培训费、贷款培训，或在录用过程中需支付体检、服装、押金等费用、鼓吹出国出境务工短期内可获得丰厚报酬等都属违法行为，请求职者提高警惕，谨防上当受骗，如遇类似情况，请立即举报。校园招聘违规举报
2020年12月30日 点击人次:784
【网申通道】
Ø校招官网：campus.talkweb.com.cn
Ø投递邮箱：liuhaowen@talkweb.com.cn
Ø校招qq群：882798540
Ø更多详情请戳：【拓维教育HR招聘号】（点我了解~）
p.s：2020届补招仍在持续进行中~
【面试流程】
在线简历投递 or 线下简历投递——初试——试讲——综合面试——OFFER——带薪培训
p.s：未在长沙的同学安排线上面试~
【拓维教育】
拓维教育是拓维集团（股票代码：002261）全资子公司，专注于 K12 线上线下内容输出的教育科技企业，“互联网+教育”的驱动者和引导者，国内 O2O 线上线下融合教育模式的开拓者与领先者。
拓维教育深耕教育一线多年，打造了麓山妙笔、拓维班课、拓新一对一、长郡网校等校外辅导线上线下学习产品，妙笔作文等大语文互联网产品，设立了作文研究院、儿童成长研究院、大语文教研院三大核心教研支撑机构，构建了线上线下，校内校外同步学习平台。拥有500 多名优秀教师，为 600 万以上的互联网用户提供了最优质的教学解决方案，以专业的教研产品、强大的师资力量和独具风格的课堂，成就每一位拓维学子。
未来，拓维教育仍将秉持“帮助每一个孩子成为最棒的自己”的教育初心，以“理解教育，服务教育”为宗旨，用科技驱动教育，打造可信赖、有温度的教育品牌！为教育行业持续注入活力！
【招聘需求】
麓山妙笔大语文教师、学科产品中心学科教师、拓新一对一学科教师
【岗位职责】教学、教研、课后服务及反馈（学科包括语文、数学、物理、英语）；
【专业要求】专业不限，无教师资格证要求；
【能力要求】外向活泼，热爱教育，有责任心，有奉献精神，有服务意识。
校区运营管培生
【岗位职责】在各校区课程顾问、学习管理师及市场专员一线岗位轮岗，储备校长方向培养；
【专业要求】专业不限，市场营销类专业优先；
【能力要求】沟通表达能力强，服务意识好，认可教育行业，有责任心，抗压能力强。
【福利待遇】
不设限的丰厚报酬：
● 教师岗位年薪10-16w起 丰厚底薪+高课酬+年终奖
● 校招生保护计划：试用期保底薪资
● 半年度调薪+绩优调薪 5%-15%
● 上市公司股权激励
全方位的福利体系：
● 五险一金、年度体检
● 免费公寓式宿舍or住房补贴
● 带薪年假、法定节假日
● 结婚礼金、生子礼金、节假日福利
● 定期团建、兴趣协会、大型年会
● 业绩补贴：达到一定要求，即可获得交通、餐饮补贴哟~
系统化的个性培养：
● 拓梦计划+青苗计划
● 专业+心理二对一导师制
● 校招生定制培养计划
● 行业学术交流&入校联合教研
【晋升渠道】
教师岗
—— 学科管理 “我的兄弟姐妹我的团”
—— 教学大咖 玩转线上线下，坐拥“粉丝”百万
—— 教研产品 让每一个课程、每一本教材、每一个习题打上你的烙印
—— 师资培训 不仅仅只是老师，更是老师的老师
运营岗
—— 校区校长 “看，这都是我亲手打下的江山”
—— 总校主管（市场、咨询、质控）用你的专业成就更多的小伙伴
快来投递简历吧！
愿与你乘风破浪，共携手逐日追光
10人
岗位职责：
1、负责公司拓维学堂学科产品中心初中数学学科的教学、教研等工作；
2、为学员提供专业的教学服务并对自己所带学员的续班负责；
3、承担课程的讲授任务，组织课堂讨论；
4、承担课程辅导和答疑，作业和考卷批改等工作；
5、参与教学方法研究，为教学研究新思路、新方法提供建议；
6、完成学科负责人安排的其他任务。
1、2021届应届生，本科及以上学历，专业不限（不强制要求教师资格证）；
2、热爱教育，有一定的教育情怀及教育理想；
3、良好的沟通表达能力以及逻辑思维能力,授课能力过关；
4、有较好的工作态度,吃苦耐劳,主动学习能力强 。
面试流程：简历投递 —— 初试 —— 试讲&学科专业面试 —— 人力资源总监终试 —— offer —— 入职培训；
投递邮箱：liuhaowen@talkweb.com.cn；
● 不设限的丰厚报酬：年薪10-16w起+年度4次调薪机会（半年度普调+季度绩优调薪）+试用期保底
● 全方位的福利体系：五险一金+免费住宿or住房补贴+年度体检+带薪年假+节假日福利
● 系统化的个性培养：春季新师“青苗计划”（教学外功+学科功底+职业规划+行业格局）+秋季复盘“茁壮计划”（政策分析+培优提升+心理学基础）
● 多方向的成长渠道：教学大咖 or 学科管理 or 师资培训 or 产品教研 or 学科运营
● 趣味性的业余生活：定期团建+兴趣协会（足球、羽毛球、手游）+咖啡厅&阅览室&健身房
10人
岗位职责：
1、负责公司拓维学堂学科产品中心初中英语学科的教学、教研等工作；
2、为学员提供专业的教学服务并对自己所带学员的续班负责；
3、承担课程的讲授任务，组织课堂讨论；
4、承担课程辅导和答疑，作业和考卷批改等工作；
5、参与教学方法研究，为教学研究新思路、新方法提供建议；
6、完成学科负责人安排的其他任务。
1、2021届应届生，本科及以上学历，专业不限（不强制要求教师资格证）；
2、热爱教育，有一定的教育情怀及教育理想；
3、良好的沟通表达能力以及逻辑思维能力,授课能力过关；
4、有较好的工作态度,吃苦耐劳,主动学习能力强 。
面试流程：简历投递 —— 初试 —— 试讲&学科专业面试 —— 人力资源总监终试 —— offer —— 入职培训；
投递邮箱：liuhaowen@talkweb.com.cn；
● 不设限的丰厚报酬：年薪10-16w起+年度4次调薪机会（半年度普调+季度绩优调薪）+试用期保底
● 全方位的福利体系：五险一金+免费住宿or住房补贴+年度体检+带薪年假+节假日福利
● 系统化的个性培养：春季新师“青苗计划”（教学外功+学科功底+职业规划+行业格局）+秋季复盘“茁壮计划”（政策分析+培优提升+心理学基础）
● 多方向的成长渠道：教学大咖 or 学科管理 or 师资培训 or 产品教研 or 学科运营
● 趣味性的业余生活：定期团建+兴趣协会（足球、羽毛球、手游）+咖啡厅&阅览室&健身房
20人
岗位职责：
1、负责公司拓维学堂学科产品中心小学数学学科的教学、教研等工作；
2、为学员提供专业的教学服务并对自己所带学员的续班负责；
3、承担课程的讲授任务，组织课堂讨论；
4、承担课程辅导和答疑，作业和考卷批改等工作；
5、参与教学方法研究，为教学研究新思路、新方法提供建议；
6、完成学科负责人安排的其他任务。
1、2021届应届生，本科及以上学历，专业不限（不强制要求教师资格证）；
2、热爱教育，有一定的教育情怀及教育理想；
3、良好的沟通表达能力以及逻辑思维能力,授课能力过关；
4、有较好的工作态度,吃苦耐劳,主动学习能力强 。
面试流程：简历投递 —— 初试 —— 试讲&学科专业面试 —— 人力资源总监终试 —— offer —— 入职培训；
投递邮箱：liuhaowen@talkweb.com.cn；
● 不设限的丰厚报酬：年薪10-16w起+年度4次调薪机会（半年度普调+季度绩优调薪）+试用期保底
● 全方位的福利体系：五险一金+免费住宿or住房补贴+年度体检+带薪年假+节假日福利
● 系统化的个性培养：春季新师“青苗计划”（教学外功+学科功底+职业规划+行业格局）+秋季复盘“茁壮计划”（政策分析+培优提升+心理学基础）
● 多方向的成长渠道：教学大咖 or 学科管理 or 师资培训 or 产品教研 or 学科运营
● 趣味性的业余生活：定期团建+兴趣协会（足球、羽毛球、手游）+咖啡厅&阅览室&健身房
10人
岗位职责：
1、负责公司拓维学堂学科产品中心小学英语学科的教学、教研等工作；
2、为学员提供专业的教学服务并对自己所带学员的续班负责；
3、承担课程的讲授任务，组织课堂讨论；
4、承担课程辅导和答疑，作业和考卷批改等工作；
5、参与教学方法研究，为教学研究新思路、新方法提供建议；
6、完成学科负责人安排的其他任务。
1、2021届应届生，本科及以上学历，专业不限（不强制要求教师资格证）；
2、热爱教育，有一定的教育情怀及教育理想；
3、良好的沟通表达能力以及逻辑思维能力,授课能力过关；
4、有较好的工作态度,吃苦耐劳,主动学习能力强 。
面试流程：简历投递 —— 初试 —— 试讲&学科专业面试 —— 人力资源总监终试 —— offer —— 入职培训；
投递邮箱：liuhaowen@talkweb.com.cn；
● 不设限的丰厚报酬：年薪10-16w起+年度4次调薪机会（半年度普调+季度绩优调薪）+试用期保底
● 全方位的福利体系：五险一金+免费住宿or住房补贴+年度体检+带薪年假+节假日福利
● 系统化的个性培养：春季新师“青苗计划”（教学外功+学科功底+职业规划+行业格局）+秋季复盘“茁壮计划”（政策分析+培优提升+心理学基础）
● 多方向的成长渠道：教学大咖 or 学科管理 or 师资培训 or 产品教研 or 学科运营
● 趣味性的业余生活：定期团建+兴趣协会（足球、羽毛球、手游）+咖啡厅&阅览室&健身房
10人
岗位职责：
1、负责公司拓维学堂学科产品中心初中物理学科的教学、教研等工作；
2、为学员提供专业的教学服务并对自己所带学员的续班负责；
3、承担课程的讲授任务，组织课堂讨论；
4、承担课程辅导和答疑，作业和考卷批改等工作；
5、参与教学方法研究，为教学研究新思路、新方法提供建议；
6、完成学科负责人安排的其他任务。
1、2021届应届生，本科及以上学历，专业不限（不强制要求教师资格证）；
2、热爱教育，有一定的教育情怀及教育理想；
3、良好的沟通表达能力以及逻辑思维能力,授课能力过关；
4、有较好的工作态度,吃苦耐劳,主动学习能力强 。
面试流程：简历投递 —— 初试 —— 试讲&学科专业面试 —— 人力资源总监终试 —— offer —— 入职培训；
投递邮箱：liuhaowen@talkweb.com.cn；
● 不设限的丰厚报酬：年薪10-16w起+年度4次调薪机会（半年度普调+季度绩优调薪）+试用期保底
● 全方位的福利体系：五险一金+免费住宿or住房补贴+年度体检+带薪年假+节假日福利
● 系统化的个性培养：春季新师“青苗计划”（教学外功+学科功底+职业规划+行业格局）+秋季复盘“茁壮计划”（政策分析+培优提升+心理学基础）
● 多方向的成长渠道：教学大咖 or 学科管理 or 师资培训 or 产品教研 or 学科运营
● 趣味性的业余生活：定期团建+兴趣协会（足球、羽毛球、手游）+咖啡厅&阅览室&健身房
