招聘提示：收取培训费、贷款培训，或在录用过程中需支付体检、服装、押金等费用、鼓吹出国出境务工短期内可获得丰厚报酬等都属违法行为，请求职者提高警惕，谨防上当受骗，如遇类似情况，请立即举报。校园招聘违规举报
2020年12月2日 点击人次:892
【薪资福利待遇】
1、基本工资：我们为员工提供业内极具竞争性和吸引力的薪酬，相关细节会在Offer中给予详细说明。此外，每年我们都会根据公司业务发展状况和员工的业表现进行绩效评估并调整薪酬。
2、试用期三个月；
3、五险一金：公司为毕业生缴纳杭州五险一金；
4、节假日福利：五一、十一、春节发放实物福利（合计金额在1500元/年）；
5、公司节日福利：每年“中财日”和“反省日”发放节日红包，共计2000元；
6、年终奖金：年终将根据公司业绩及个人业绩发放年终奖；
7、工作餐补贴与免费宿舍：公司提供工作餐补贴与免费宿舍以及工作服；
8、业余活动：公司位于杭州下沙高教园区，周边设施完善。
【简历投递】
邮 箱： zcsj-rs@zhongcai.com
邮件名称：应聘岗位+学校+专业+姓名
联系人： 周女士
联系电话：0571-86911188-1226
18258447830
公司网址：http://zcxc.zhongcai.com/
面试地址：杭州经济技术开发区十一号大街六号
1人
岗位职责：
1、负责制定人力资源管理制度，包括人力资源管理工作程序的制定、执行，规范人力资源各条线流程，研究、分析和提出改进工作和意见；
2、负责招聘工作，根据全行工作目标和需求，制定招聘计划，采取多种方式拓展人员招聘渠道，规范招聘流程，组织面试，人员分配等；
3、负责员工考勤，规范考勤制度，做好劳动纪律管理工作；
4、负责办理员工岗位调动等工作；
5、负责员工招聘、录用、辞退工作，组织签订劳动合同，依法对员工实施管理；
6、负责全行人事档案管理工作，建立人事档案资料库；
7、负责绩效考核管理工作，包括绩效考核管理系统的建立、实施、跟进、改进等工作，规范绩效考核流程，每月组织各部门进行绩效考核；
8、负责核定各岗位工资标准，负责对临时工工资、加班工资、请假工资的统计与计算，并每月对全行工资的核算及计发进行审核；
9、负责制定培训大纲，抓好员工培训工作，根据全行工作计划及需求，制定年度培训计划，寻找并合理配置培训资源；
10、负责全行内控制度的归口管理工作，组织各部门进行制度的制定、修改及发布等工作。
人力资源管理专业优先，其他专业亦可
邮 箱：zcsj-rs@zhongcai.com
邮件名称：应聘岗位+学校+专业+姓名
联系人： 周女士
联系电话：0571-86911188-8035
18258447830（同微信）
公司网址：http://zcxc.zhongcai.com/
面试地址：杭州经济技术开发区十一号大街六号
1、试用期三个月；
2、五险一金：公司为毕业生缴纳杭州五险一金；
3、节假日福利：五一、十一、春节发放实物福利（合计金额在1500元/年）；
4、员工生日发放生日礼品；
5、公司节日福利：每年“中财日”和“反省日”发放节日红包，共计2000元；
6、年终奖金：年终将根据公司业绩及个人业绩发放年终奖；
7、工作餐补贴与免费宿舍：公司提供工作餐补贴与免费宿舍（或住宿补贴）以及工作服；
8、业余活动：公司位于杭州下沙高教园区，周边设施完善；
9、公司不定期组织员工活动或外出旅游。
