2017年12月12日 点击人次： 1186
江苏城乡建设职业学院2017年下半年人才招聘公告
一、 招聘计划
序号 | 学院 | 专业 | 学历、学位 | 岗位要求 | |
1 | 建筑艺术学院 | 建筑设计及其理论 | 硕士及以上 | 应届毕业生，有工作经验及职业资格证书的优先。 | |
建筑设计及其理论、建筑技术科学、结构工程、设计艺术学 | 硕士及以上 | 应届毕业生，有工作经验及职业资格证书的优先。 | |||
室内设计或环境艺术设计专业 | 硕士及以上 | 硕士年龄在35周岁以下，博士在45周岁以下。有两年以上设计经历。 | |||
多媒体设计与制作 | 硕士及以上 | 应届毕业生，有工作经验及职业资格证书的优先。 | |||
计算机应用技术或系统工程 | 硕士及以上 | 应届毕业生，有工作经验及职业资格证书的优先。 | |||
建筑设计及其理论、建筑历史与理论 | 硕士及以上 | 应届毕业生，有工作经验及职业资格证书的优先。 | |||
2 | 土木工程学院 | 土木工程类专业 | 本科及以上 | 以下两个条件必须符合其中一条： 1、本科学历、学位，须有高级工程师以上职称，有施工经验者优先； 2、应届毕业生，硕士研究生学历、学位。 | |
3 | 管理工程学院 | 建筑电气、建筑环境与设备工程或土木工程、工程管理等相关专业 | 本科及以上 | 岗位为土建、安装造价专业教师，以下两个条件必须符合其中一条： 1、本科学历、学位，具有工程师（经济师、讲师）以上职称，具有安装或土建工程施工、造价编审经验者优先； 2、硕士研究生学历、学位。 | |
管理科学与工程、工程管理、房地产经营与管理、建筑环境与设备工程等相关专业 | 硕士及以上 | 岗位为物业管理专业教师，具有全日制硕士研究生学历、学位，科研能力强。 | |||
4 | 公用事业学院 | 园林、园艺工程 | 硕士及以上 | 有园林企事业单位工作经验及工程师以上职称者优先。 | |
建筑环境与设备工程、土木工程类、机械类专业 | 硕士及以上 | 具有工程师以上职称的优先。 | |||
轨道交通类或机电一体化相关专业 | 硕士及以上 | 具有工程师以上职称的优先。 | |||
5
| 设备工程学院 | 物联网应用技术或相关专业 | 硕士及以上 | 熟悉物联网应用领域的相关技术要求，能独立进行物联技术的相关开发，熟悉C#物联网应用程序开发、无线传感网络应用项目开发，熟悉Android物联网应用程序开发，有一定项目开发或企业工作经验者优先。 | |
建筑智能化工程技术或相关专业 | 硕士及以上 | 硕士研究生35周岁以下，副高及以上者可放宽至40周岁。 有企业工作经验者优先。 | |||
6 | 基础部 | 数学类专业 | 硕士及以上 | 211工程大学应届毕业生优先。 | |
思想政治教育 | 硕士及以上 | 中共党员、211工程大学应届毕业生优先。 | |||
7 | 图书馆管理员 （其他专业技术岗） | 图书馆学、情报学、图书情报 | 硕士及以上 | 具有全日制硕士研究生学历、学位。 |
二、招聘程序
1．登记报名
应聘人员将个人简历（包含学历学位证书、职称证书、从业资格证书等电子版）以E-mail方式发至学院组织人事处，邮件主题与附件名称按下列格式填写：“高校猎聘+姓名+性别+应聘岗位+是否应届+毕业院校+专业+学历或职称+现居住地省份”，否则我们将不予受理。只能从岗位表选择一个岗位报名。E-mail：jsjx_zxkrsc@163.com并抄送到2548319247@qq.com
联系电话：0519-69872268、69872258
联系人：周老师，李老师
2．资格初审
学院按招聘条件及相关要求，对应聘者提供的材料进行审核比较，确定参加考核人员名单。
3．综合考核
（1）学院组织有关职能部门及相关专家，根据岗位要求，采用笔试、面试等方式进行综合考核。参加考核人员须持相关证书及有效证件。
（2）根据综合考核成绩，择优确定拟聘人员，经组织人事处审核，报院党委会审批。
4．体检要求
体检项目、标准参照国家人事部颁布的《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发[2005]1号）和《公务员录用体检操作手册（试行）》的通知（国人厅发〔2007〕25号），并结合江苏省申请教师资格人员体检标准、应聘岗位执行。
5、通知合格者办理各项入职手续。
三、聘用待遇
聘用人员有关待遇按国家、江苏省及学院相关规定执行。
四、特别注意
所有应聘人员请按照我院招聘计划各项要求提交相关资料，不符合计划的资料将不会受理；
其他未尽事宜按国家、江苏省及学院有关规定执行。
