招聘提示：收取培训费、贷款培训，或在录用过程中需支付体检、服装、押金等费用、鼓吹出国出境务工短期内可获得丰厚报酬等都属违法行为，请求职者提高警惕，谨防上当受骗，如遇类似情况，请立即举报。
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所在学校：湖南科技大学
宣讲地点：一教505
点击人次：2454
美盈森集团股份有限公司于2000年在深圳成立，2009年在深交所中小板上市（股票代码：002303）。公司主要从事运输包装产品、精品包装产品、标签产品、电子功能材料模切产品及创意健康纸家具产品的研发、生产与销售，并为客户提供包装产品设计、包装方案优化、包装材料第三方采购与包装产品物流配送、供应商库存管理以及现场辅助包装作业等包装一体化深度服务。
公司现有九大研发生产基地，分布在深圳、东莞、苏州、重庆、成都、长沙、六安以及越南北宁和越南同奈。同时公司正在佛山、郑州、西安、习水、涟水、越南河南等地建设/筹建研发生产基地。公司及下属公司共计拥有专利397项，其中包括72项发明专利、314项实用新型专利和11项外观专利，是32项国家包装标准的主要起草和参与起草单位。专利数量及标准数量业内排名前列。
美盈森集团2023届校园招聘简章
一、关于美盈森
美盈森集团股份有限公司于2000年在深圳成立，2009年在深交所主板上市（股票代码：002303），现有员工近5000人。在全球拥有45家子公司及6个研发中心，分布在深圳、东莞、佛山、苏州、重庆、六安、长沙、成都、越南北宁、越南同奈、越南河南等地，2022年重点布局泰国、马来西亚、墨西哥等海外基地。公司主要从事高端运输包装、精品包装、电子标签及电子功能材料产品的研产销一体化服务。主要客户覆盖电子通讯、智能终端、食品饮料、白酒、保健品、家具家居、电商物流、新能源汽车产业链、家用电器、医疗用品等多个行业。
二、招聘岗位：2023年应届大学本科、硕士毕业生
三、人才培养计划
1、薪资福利：集团将提供有市场竞争力的薪酬待遇,依绩效考核结果专项享有“金种子”加薪和晋升机会！
（1）薪资：本科生7000-9000元，硕士10000-13000元；
（2）福利：五险一金，法定假、带薪年假、员工体检、生日礼物、节假日礼品等各种福利；
（3）食宿：公司提供免费住宿，宿舍设施一应俱全，外宿者公司给予住房补贴；公司自有食堂，提供健康营养、丰富可口的饭菜，并设有自助餐。
2、职业发展：
（1）新员工导师制：一对一辅导，帮助新员工尽快融入美盈森大家庭；
（2）双通道发展体系： 公司岗位类别分为管理岗和专业技术岗，上述两类岗位的发展通道为：
a.管理通道：新员工—主管—经理—总监—副总—高管
b.技术通道：新员工—初级—中级—高级—专家—资深专家
（3）多元化的成长机会：
集团为员工提供各种培训、轮岗、转岗、竞争上岗等多种方式，帮助员工获得职业发展所需的知识、技能和经验。
四、招聘流程及须知：
（1）招聘流程：投递简历—宣讲会—笔试—初试—复试—确定录用—签订三方协议；
（2）每人最多可以申请两个职位，请明确您的求职意向，我们优先考虑第一志愿；
（3）报名方式：下载并填写《美盈森大学生求职申请表》、简历、成绩单、资格证书投递邮箱SZHR@szmys.com
（4）美盈森大学生求职申请表下载地址： http://www.szmys.com/doc/job.doc
（5）更多信息请关注“美盈森集团”微信公众号，欢迎加入！
五、联系我们
电 话：0755-29751502
邮 箱：SZHR@szmys.com
地 址：深圳市光明区美盈森集团股份有限公司
8人
岗位职责：
通过集团培养后，独立处理岗位各项事务。
1、性格外向、形象气质佳；
2、英语四级以上；
3、沟通和文字表达能力强，抗压能力强、领导能力强；
5、包装工程、印刷工程、国际贸易、市场营销英语、西班牙语专业优先考虑。
招聘流程及须知：
（1）招聘流程：投递简历—宣讲会—笔试—初试—复试—确定录用—签订三方协议；
（2）每人最多可以申请两个职位，请明确您的求职意向，我们优先考虑第一志愿；
（3）报名方式：下载并填写《美盈森大学生求职申请表》、简历、成绩单、资格证书投递邮箱SZHR@szmys.com
（4）美盈森大学生求职申请表下载地址： http://www.szmys.com/doc/job.doc
（5）更多信息请关注“美盈森集团”微信公众号，欢迎加入！
1、薪资福利：集团将提供有市场竞争力的薪酬待遇,依绩效考核结果专项享有“金种子”加薪和晋升机会！
（1）薪资：本科生8000-9000元，研究生10000-15000元；
（2）福利：五险一金，法定假、带薪年假、员工体检、生日礼物、节假日礼品等各种福利；
（3）食宿：公司提供免费住宿，宿舍设施一应俱全，外宿者公司给予住房补贴；公司自有食堂，提供健康营养、丰富可口的饭菜，并设有自助餐。
2、职业发展：
（1）新员工导师制：一对一辅导，帮助新员工尽快融入美盈森大家庭；
（2）双通道发展体系： 公司岗位类别分为管理岗和专业技术岗，上述两类岗位的发展通道为：
a.管理通道：新员工—主管—经理—总监—副总—高管
b.技术通道：新员工—初级—中级—高级—专家—资深专家
（3）多元化的成长机会：
集团为员工提供各种培训、轮岗、转岗、竞争上岗等多种方式，帮助员工获得职业发展所需的知识、技能和经验。
8人
岗位职责：
通过集团培养后，独立处理岗位各项事务。
1、沟通能力强、执行力强、原则性强、抗压能力强；
2、英语四级以上；
3、包装、印刷工程专业优先。
招聘流程及须知：
（1）招聘流程：投递简历—宣讲会—笔试—初试—复试—确定录用—签订三方协议；
（2）每人最多可以申请两个职位，请明确您的求职意向，我们优先考虑第一志愿；
（3）报名方式：下载并填写《美盈森大学生求职申请表》、简历、成绩单、资格证书投递邮箱SZHR@szmys.com
（4）美盈森大学生求职申请表下载地址： http://www.szmys.com/doc/job.doc
（5）更多信息请关注“美盈森集团”微信公众号，欢迎加入！
1、薪资福利：集团将提供有市场竞争力的薪酬待遇,依绩效考核结果专项享有“金种子”加薪和晋升机会！
（1）薪资：本科生7000-9000元，研究生10000-13000元；
（2）福利：五险一金，法定假、带薪年假、员工体检、生日礼物、节假日礼品等各种福利；
（3）食宿：公司提供免费住宿，宿舍设施一应俱全，外宿者公司给予住房补贴；公司自有食堂，提供健康营养、丰富可口的饭菜，并设有自助餐。
2、职业发展：
（1）新员工导师制：一对一辅导，帮助新员工尽快融入美盈森大家庭；
（2）双通道发展体系： 公司岗位类别分为管理岗和专业技术岗，上述两类岗位的发展通道为：
a.管理通道：新员工—主管—经理—总监—副总—高管
b.技术通道：新员工—初级—中级—高级—专家—资深专家
（3）多元化的成长机会：
集团为员工提供各种培训、轮岗、转岗、竞争上岗等多种方式，帮助员工获得职业发展所需的知识、技能和经验。
5人
岗位职责：
通过集团培养后，独立处理岗位各项事务。
1、沟通能力强、执行力强、原则性强、抗压能力强；
2、英语四级以上；
3、具初级会计职称证书。
招聘流程及须知：
（1）招聘流程：投递简历—宣讲会—笔试—初试—复试—确定录用—签订三方协议；
（2）每人最多可以申请两个职位，请明确您的求职意向，我们优先考虑第一志愿；
（3）报名方式：下载并填写《美盈森大学生求职申请表》、简历、成绩单、资格证书投递邮箱SZHR@szmys.com
（4）美盈森大学生求职申请表下载地址： http://www.szmys.com/doc/job.doc
（5）更多信息请关注“美盈森集团”微信公众号，欢迎加入！
1、薪资福利：集团将提供有市场竞争力的薪酬待遇，依绩效考核结果每6个月提供一次加薪和晋级机会，有英语、越南语或其他特长及综合能力表现突出者给予多次调薪和发展机会！
（1）薪资：年薪本科10W—13W，硕士15W-18W元；招聘岗位详见《招聘需求计划表》；
（2）福利：五险一金，法定假、带薪年假、员工体检、生日礼物、节假日礼品等各种福利。
（3）食宿：公司提供免费住宿，宿舍设施一应俱全，外宿者公司给予住房补贴；公司自有食堂，提供健康营养、丰富可口的饭菜，并设有自助餐。
2、职业发展：美盈森基于“帮助员工成长”的理念，为不断提升员工岗位胜任力，促进员工职业发展，集团推行了一系列员工开发举措。
（1）新员工导师制：
老员工以将新员工“带入门”为目标，以将新员工“带成器”为宗旨，帮助新员工尽快适应工作环境，提升工作技能，并引导新员工做好职业发展规划。
（2）双通道发展体系：
公司岗位类别分为管理岗和专业技术岗。上述两类岗位的发展通道为：
a.管理通道：新员工—主管—经理—总监—副总—高管
b.技术通道：新员工—初级—中级—高级—专家—资深专家
（3）多元化的成长机会：
集团为员工提供各种培训、轮岗、转岗、竞争上岗等多种方式，帮助员工获得职业发展所需的知识、技能和经验。
a.轮岗：即员工轮岗制度，让员工在不同岗位上得到知识和技能的全面提升；
b.转岗：在胜任本岗位工作的基础上，有意愿从事其他岗位工作且有相应岗位空缺时，可申请转岗；
c.竞聘上岗：当集团某部门有重要岗位空缺，而本部门内没有合适人选时，集团所有员工都有机会参与竞聘上岗；
8人
岗位职责：
通过集团培养后，独立处理岗位各项事务。
1、沟通能力强、执行力强、原则性强、抗压能力强；
2、英语四级以上；
3、包装、印刷工程专业优先。
招聘流程及须知：
（1）招聘流程：投递简历—宣讲会—笔试—初试—复试—确定录用—签订三方协议；
（2）每人最多可以申请两个职位，请明确您的求职意向，我们优先考虑第一志愿；
（3）报名方式：下载并填写《美盈森大学生求职申请表》、简历、成绩单、资格证书投递邮箱SZHR@szmys.com
（4）美盈森大学生求职申请表下载地址： http://www.szmys.com/doc/job.doc
（5）更多信息请关注“美盈森集团”微信公众号，欢迎加入！
1、薪资福利：集团将提供有市场竞争力的薪酬待遇,依绩效考核结果专项享有“金种子”加薪和晋升机会！
（1）薪资：本科生7000-9000元，研究生10000-13000元；
（2）福利：五险一金，法定假、带薪年假、员工体检、生日礼物、节假日礼品等各种福利；
（3）食宿：公司提供免费住宿，宿舍设施一应俱全，外宿者公司给予住房补贴；公司自有食堂，提供健康营养、丰富可口的饭菜，并设有自助餐。
2、职业发展：
（1）新员工导师制：一对一辅导，帮助新员工尽快融入美盈森大家庭；
（2）双通道发展体系： 公司岗位类别分为管理岗和专业技术岗，上述两类岗位的发展通道为：
a.管理通道：新员工—主管—经理—总监—副总—高管
b.技术通道：新员工—初级—中级—高级—专家—资深专家
（3）多元化的成长机会：
集团为员工提供各种培训、轮岗、转岗、竞争上岗等多种方式，帮助员工获得职业发展所需的知识、技能和经验。
21人
岗位职责：
通过集团培养后，独立处理岗位各项事务。
1、沟通能力强、执行力强、原则性强、抗压能力强；
2、英语四级以上；
3、包装、印刷工程专业优先。
招聘流程及须知：
（1）招聘流程：投递简历—宣讲会—笔试—初试—复试—确定录用—签订三方协议；
（2）每人最多可以申请两个职位，请明确您的求职意向，我们优先考虑第一志愿；
（3）报名方式：下载并填写《美盈森大学生求职申请表》、简历、成绩单、资格证书投递邮箱SZHR@szmys.com
（4）美盈森大学生求职申请表下载地址： http://www.szmys.com/doc/job.doc
（5）更多信息请关注“美盈森集团”微信公众号，欢迎加入！
1、薪资福利：集团将提供有市场竞争力的薪酬待遇,依绩效考核结果专项享有“金种子”加薪和晋升机会！
（1）薪资：本科生7000-9000元，研究生10000-13000元；
（2）福利：五险一金，法定假、带薪年假、员工体检、生日礼物、节假日礼品等各种福利；
（3）食宿：公司提供免费住宿，宿舍设施一应俱全，外宿者公司给予住房补贴；公司自有食堂，提供健康营养、丰富可口的饭菜，并设有自助餐。
2、职业发展：
（1）新员工导师制：一对一辅导，帮助新员工尽快融入美盈森大家庭；
（2）双通道发展体系： 公司岗位类别分为管理岗和专业技术岗，上述两类岗位的发展通道为：
a.管理通道：新员工—主管—经理—总监—副总—高管
b.技术通道：新员工—初级—中级—高级—专家—资深专家
（3）多元化的成长机会：
集团为员工提供各种培训、轮岗、转岗、竞争上岗等多种方式，帮助员工获得职业发展所需的知识、技能和经验。
5人
岗位职责：
通过集团培养后，独立处理岗位各项事务。
1、执行力强、抗压能力强；
2、英语四级以上。
3、专业不限
招聘流程及须知：
（1）招聘流程：投递简历—宣讲会—笔试—初试—复试—确定录用—签订三方协议；
（2）每人最多可以申请两个职位，请明确您的求职意向，我们优先考虑第一志愿；
（3）报名方式：下载并填写《美盈森大学生求职申请表》、简历、成绩单、资格证书投递邮箱SZHR@szmys.com
（4）美盈森大学生求职申请表下载地址： http://www.szmys.com/doc/job.doc
（5）更多信息请关注“美盈森集团”微信公众号，欢迎加入！
1、薪资福利：集团将提供有市场竞争力的薪酬待遇，依绩效考核结果每6个月提供一次加薪和晋级机会，有英语、越南语或其他特长及综合能力表现突出者给予多次调薪和发展机会！
（1）薪资：年薪本科10W—13W，硕士13W-15W元；招聘岗位详见《招聘需求计划表》；
（2）福利：五险一金，法定假、带薪年假、员工体检、生日礼物、节假日礼品等各种福利。
（3）食宿：公司提供免费住宿，宿舍设施一应俱全，外宿者公司给予住房补贴；公司自有食堂，提供健康营养、丰富可口的饭菜，并设有自助餐。
2、职业发展：美盈森基于“帮助员工成长”的理念，为不断提升员工岗位胜任力，促进员工职业发展，集团推行了一系列员工开发举措。
（1）新员工导师制：
老员工以将新员工“带入门”为目标，以将新员工“带成器”为宗旨，帮助新员工尽快适应工作环境，提升工作技能，并引导新员工做好职业发展规划。
（2）双通道发展体系：
公司岗位类别分为管理岗和专业技术岗。上述两类岗位的发展通道为：
a.管理通道：新员工—主管—经理—总监—副总—高管
b.技术通道：新员工—初级—中级—高级—专家—资深专家
（3）多元化的成长机会：
集团为员工提供各种培训、轮岗、转岗、竞争上岗等多种方式，帮助员工获得职业发展所需的知识、技能和经验。
a.轮岗：即员工轮岗制度，让员工在不同岗位上得到知识和技能的全面提升；
b.转岗：在胜任本岗位工作的基础上，有意愿从事其他岗位工作且有相应岗位空缺时，可申请转岗；
c.竞聘上岗：当集团某部门有重要岗位空缺，而本部门内没有合适人选时，集团所有员工都有机会参与竞聘上岗；
