宣讲单位：广州视源电子科技股份有限公司 已取消 工商查询

所在学校：湖南科技大学

宣讲地点：逸夫楼108

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广州视源电子科技股份有限公司成立于 2005 年 12 月，注册资本为 65584.534 万元，旗下拥有多家业务子公司。公司产业布局涉及多个领域，分别是部件业务、未来教育、企业服务、智能硬件、人工智能、健康医疗等。视源股份主营业务为液晶显示主控板卡和交互智能平板的设计、研发和销售，旗下有多个品牌，包括教育信息化应用工具提供商希沃（seewo）、智慧协同平台 MAXHUB 等业内知名品牌。

公司总部设在广州市黄埔区，目前在广州拥有四座产业园。除此之外，位于苏州的产业园已于2020年8月正式投入使用，合肥的产业园则于2021年9月也正式投入使用，西安的产业园于2022年6月正式投入使用，北京的产业园也于2023年8月正式投入使用。位于重庆、武汉的区域总部及研发中心正在筹建中，在上海、深圳、香港和海外也设有技术服务中心。公司目前总人数超过 6000 人，约 60%为技术人员，员工平均年龄约为 30 岁。2017 年 1 月 19 日，视源股份在深圳证券交易所中小板上市，股票代码为 002841。

CVTE视源股份2022春季校园招聘简章

（一）公司介绍

广州视源电子科技股份有限公司成立于 2005 年 12 月，注册资本为 65584.534 万元，旗下拥有多家业务子公司。公司产业布局涉及六大领域，分别是部件业务、未来教育、企业服务、智能硬件、人工智能、健康医疗。视源股份主营业务为液晶显示主控板卡和交互智能平板的设计、研发和销售，旗下有多个品牌，包括教育信息化应用工具提供商希沃（seewo）、 智慧协同平台 MAXHUB 等业内知名品牌。

公司总部设在广州市黄埔区，目前在广州拥有四座产业园。除此之外，位于苏州的产业园已于2020年8月正式投入使用，合肥的产业园则于2021年9月也正式投入使用，并且西安产业园预估于2022年正式投入使用。位于北京、重庆、武汉的区域总部及研发中心正在筹建中，在上海、深圳、香港和海外也设有技术服务中心。公司目前总人数超过 5000 人，约 60%为技术人员，员工平均年龄约为 31 岁。2017 年 1 月 19 日，视源股份在深圳证券交易所中小板上市，股票代码为 002841。

   

（二）招聘对象

国内学生：2022年内毕业

海外留学生：2021-2022年期间毕业

 

（三）招聘岗位

一、CVTE官网campus.cvte.com网申投递岗位

官网岗位类别

岗位名称

软件类

嵌入式软件开发（Linux方向）、Android、C/C++、Web前端、Web后台

硬件类

硬件、电源、PCB

商务类

大客户销售、渠道销售、海外销售、销售管理、客户顾问、供应链管理

测试类

软件测试工程师

职能类

人力资源、财务管理

*前往CVTE校招官网：campus.cvte.com一键网申投递，流程化笔试、面试

 

二、CVTE官方邮箱campus@cvte.com投递岗位【此投递方式仅限以下岗位，其余均需网申】

岗位类别

岗位名称

软件类

软件技术支持、Windows应用开发、嵌入式软件开发（单片机方向）、测试开发、需求分析

硬件类

硬件技术支持、结构设计

测试类

硬件测试测试工程师

算法类

算法

品质类

质量管理

设计类

视觉设计、工业设计、交互设计

综合类

项目管理、电商运营、市场策划

*简历命名格式【2022春招+岗位+姓名+学校】发送至邮箱campus@cvte.com

 

（四）招聘站点

全国

 

（五）工作地点

广州、苏州、合肥、西安

（销售、客户顾问及部分技术支持岗位工作地点在全国）

【北京、重庆区域总部正在建设中，期待你的加入】

 

（六）应聘流程

软件类、硬件类、测试类：网申→专业笔试→面试→体验实习→发放offer

商务类、职能类：网申→在线测评→面试→体验实习→发放offer

官方邮箱campus@cvte.com投递岗位：简历筛选→面试→体验实习→发放offer

【体验实习一般持续 3 - 5 天（商务职能类为2-3天，其余岗位为一周），自3月中下旬起，一般每周都有体验实习批次，同学可以根据空闲时间选择体验实习批次，在毕业前完成体验实习。我们希望通过这些天的接触，更深入了解同学，也希望能给同学提供深入接触岗位与企业的机会。】

 

（七）投递方式

方式1：登录官网campus.cvte.com，选择“2022春季校园招聘”，进行网申。

方式2：关注“CVTE招聘”公众号，点击“快速注册”进入个人中心选择“2022春季校园招聘”，进行网申。

方式3：扫描二维码进入官网个人中心，选择“2022春季校园招聘”，进行网申。

   

（八）成长保障

1.一对一导师成长制，每个入职新人都有专属导师带领。无论是初入职场的工作问题，还是专业资源获取，导师都会提供帮助。

2.为助力同事成长，内部设有员工成长机构——成长学院，为同事打造专属成长培训课程，根据个人成长速度安排在岗培训、带薪脱岗培训等。

3.CVTE为每个同事提供可选择的发展路径，大家可根据自己的职业规划申请内部转岗，在自己感兴趣的领域继续成长。

4.为了保障每个人都能得到适合自己的发展空间，公司内部打造专业成长路径，每个同事都能根据自己的兴趣和能力匹配进行职业方向的选择。

 

（九）待遇保障

1.自建专业医疗中心，为同事及家人提供健康保障及医疗服务。除了每年为同事提供2次全面健康体检，为其配偶、父母提供1次全面健康体检，还为同事及家人提供健康教育、中医理疗、门诊全科医疗、口腔保健、母婴保健、慢性病管理等，健康管理方便快捷。

2.公司内设恒温泳池、健身房、瑜伽室，定期开放健身课程。

3.为同事准备舒适休息室，大家可根据个人情况，随时休息调整状态。

4.为怀孕女同事设立专门的孕妈休息室和孕妇餐厅，为孕妈们提供专业的营养搭配。

5.每层办公室的休闲区配置吧台，且均有零食柜，同事可随时享用小零食。

6.公司星级餐厅提供专业膳食搭配的自助三餐，每周及节日均有美食节。

7.每年为新婚同事筹备集体婚礼，新人们在全体同事和父母的见证下，共结连理，幸福相伴。

8.自带高配置电影院、音乐厅，不用出公司就能享受到震撼试听感受。

9.专设EAP服务部门，为同事及家人提供压力应对、情绪管理、关系冲突等咨询服务。