宣讲单位：广州市盛通建设工程质量检测有限公司 已取消 工商查询

宣讲时间：2022年03月23日 14:30

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所在学校：湖南科技大学

宣讲地点：一教403

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广州市盛通建设工程质量检测有限公司成立于2006年，注册资金6600万元，前身为暨南大学信息技术研究所（广州信息技术研究所）检测中心，为适应改革开放与市场化国际化专业化的发展需要，成为了一家具有独立法人资格的检验检测高新技术机构，主要从事工程质量、网络安全等方面的检验检测。

公司先后获得了广东省市场监督管理总局颁发的《检验检测机构资质认定证书（CMA）》（已通过计量认证的参数超四千余个）、中国合格评定国家认可委会员颁发的《实验室认可证书（CNAS）》、《检验机构认可证书》、国家网络安全等级保护工作协调小组颁发的《网络安全等级保护测评机构推荐证书》、广州市住房和城乡建设委员会颁发的《建设工程质量检测机构资质证书》，广东省住房和城乡建设厅颁发的工程勘察专业类岩土工程物探测试检测监测乙级证书，广东省气象局颁发的乙级雷电防护装置检测资质，广东省建设工程质量安全检测和鉴定协会颁发的甲级房屋安全鉴定证书，目前是广东省内检验检测项目覆盖面广及技术力量较强的机构之一。

公司还是广东省安防工程检测登记准入机构、广东省计算机信息系统安全服务机构、网络安全等级保护测评机构、广州市财政投资信息化项目验收测评机构、高新技术企业、科技小巨人企业等。

公司在广州市检测单位诚信评价排名中一直名列前茅，并且连续10年被评为广东省重合同守信用企业、获得中国企业信用等级AAA级证书、检测机构信用等级AA级证书；连续5年荣获广东省十项工程劳动竞赛广州轨道交通工程赛区中“优秀检测单位”的光荣称号、连续2年被广州市通信建设管理办公室评为“光纤到户优秀检测单位”，是广东省科学技术厅认定工程技术研究中心，是广东省建筑工程检测协会会员单位，是广州市建筑工程检测协会副主任会员。

一、公司简介

广州市盛通建设工程质量检测有限公司成立于2006年，注册资金6600万元，前身为暨南大学信息技术研究所（广州信息技术研究所）检测中心，为适应改革开放与市场化国际化专业化的发展需要，成为了一家具有独立法人资格的检验检测高新技术机构，主要从事工程质量、网络安全等方面的检验检测。

公司先后获得了广东省市场监督管理总局颁发的《检验检测机构资质认定证书（CMA）》（已通过计量认证的参数超四千余个）、中国合格评定国家认可委会员颁发的《实验室认可证书（CNAS）》、《检验机构认可证书》、国家网络安全等级保护工作协调小组颁发的《网络安全等级保护测评机构推荐证书》、广州市住房和城乡建设委员会颁发的《建设工程质量检测机构资质证书》，广东省住房和城乡建设厅颁发的工程勘察专业类岩土工程物探测试检测监测乙级证书，广东省气象局颁发的乙级雷电防护装置检测资质，广东省建设工程质量安全检测和鉴定协会颁发的甲级房屋安全鉴定证书，目前是广东省内检验检测项目覆盖面广及技术力量较强的机构之一。

公司还是广东省安防工程检测登记准入机构、广东省计算机信息系统安全服务机构、网络安全等级保护测评机构、广州市财政投资信息化项目验收测评机构、高新技术企业、科技小巨人企业等。

公司在广州市检测单位诚信评价排名中一直名列前茅，并且连续10年被评为广东省重合同守信用企业、获得中国企业信用等级AAA级证书、检测机构信用等级AA级证书；连续5年荣获广东省十项工程劳动竞赛广州轨道交通工程赛区中“优秀检测单位”的光荣称号、连续2年被广州市通信建设管理办公室评为“光纤到户优秀检测单位”，是广东省科学技术厅认定工程技术研究中心，是广东省建筑工程检测协会会员单位，是广州市建筑工程检测协会副主任会员。

二、公司地址

公司总部：广州市越秀区天河路34号

天河棠东实验室：广州市天河区棠东横岭二路7号。

办公场所、试验室总面积约5000平方米，拥有国内外先进的检/监测仪器设备，配备了先进、完善的试验环境与工具。

三、福利待遇

l 以岗定薪、岗位竞聘

l 六险一金（含商业意外险）

l 入户广州、接收人事档案

l 单身员工宿舍、租房补贴

l 通讯补贴、高温补贴、执业津贴

l 年度健康体检

l 法定节假日、带薪年假

l 团建、培训机会

四、薪资标准

本科：10-15万元

硕士：15-20万元

博士：30万以上

（具备执业资格人员及优秀毕业生可列为公司中层后备人员）

五、招聘岗位：

（一）测评类

1、网络安全等级保护测评（招聘人数：网络安全方向10人）

工作职责：

1. 网络安全等级测评项目相关资料编制；

2. 参与网络安全等级测评工作，主要针对网络架构情况、各类网络、安全设备等的配置情况进行核查；

3. 使用工具对整体系统进行漏洞扫描并开展验证工作；

4. 积极与各相关单位沟通、及时向主管领导汇报工作进度；

5. 落实项目检测进度，工作量统计及其他商务协助工作；

6. 完成上级领导安排的其他工作。

任职要求：

1. 大专及以上学历，网络安全技术、计算机科学与技术等相关专业；

2. 了解网络安全等级测评、网络安全法等网络安全相关的政策法规；

3. 了解网络相关知识，了解TCP/IP协议原理及网络机制，了解各类常用的网络设备的配置及应用部署方案，如华为、锐捷、H3C等；

4. 了解主流安全技术和安全产品（防火墙、IDS、IPS、VPN、WAF等）的配置及应用部署方案；

5. 具有良好的沟通能力，问题处理能力、责任心、积极主动；

6. 保密安全意识、团队合作意识强；

7. 具备一定的沟通、文字写作和逻辑分析能力；

8. 有网络、安全、等设备的加固经历优先考虑；

9. 持有网络安全等级测评师证书者优先。

2、网络安全等级保护测评（招聘人数：系统应用方向10人）

工作职责:

1. 网络安全等级测评项目相关资料编制；

2. 参与网络安全等级测评工作，主要针对应用系统、操作系统等的配置情况进行核查；

3. 使用工具对整体系统进行漏洞扫描并开展验证工作；

4. 积极与各相关单位沟通、及时向主管领导汇报工作进度；

5. 落实项目检测进度，工作量统计及其他商务协助工作；

6. 完成上级领导安排的其他工作。

任职要求：

1. 大专及以上学历，网络安全技术、计算机科学与技术、软件工程等相关专业；

2. 了解网络安全等级测评、网络安全法等网络安全相关的政策法规；

3. 了解主流操作系统的管理及日常查询操作，如：Windows、Linux、UNIX、Mac；

4. 了解主流数据库软件，如：MySQL、MariaDB、Oracle、MSSQL、达梦；

5. 了解Tomcat、Ngnix等中间件；

6. 具有良好的沟通能力，问题处理能力、责任心、积极主动；

7. 保密安全意识、团队合作意识强；

8. 具备一定的沟通、文字写作和逻辑分析能力；

9. 有操作系统、应用系统的加固经历优先考虑；

10. 持有网络安全等级测评师证书者优先。

3、软件及信息化测评（招聘人数：5人）

工作职责：

负责信息化项目测评，编写信息化项目测评方案及测评报告。

任职要求：

1. 本科及以上学历，研究生优先，计算机科学与技术、软件工程、网络工程、电子信息工程、电子科学与技术、通信工程、信息工程等相关专业；

2. 具有良好的编程基础和Web开发基础的优先，熟悉Java、C++等；

3. 熟悉软件性能测试工具Loadrunner；

4. 具有较强的学习能力、组织能力和文档处理能力；

5. 能够初步了解信息化建设相关硬件知识，如综合布线系统、计算机网络系统、会议系统、机房工程等;

6. 具有软件测评相关证书的优先;

7. 具有相关工作经验者优先。

4、渗透测试（招聘人数：3人）

工作职责:

1. 负责对客户的信息系统进行渗透测试，并提出整改意见；

2. 参与渗透测试技术研究、团队建设、参加攻防比赛；

3. 突发安全事件的应急处理。

任职要求：

1. 本科及以上学历，计算机、通信、信息安全相关专业；

2. 曾在CNVD或其他漏洞平台上提交过漏洞优先；

3. 有CISP、CISP-PTE证书者优先；

4. 熟悉AWVS、Burpsuite、kali等渗透测试工具，熟悉WEB安全测试，如SQL注入、XSS攻击、命令注入、CSRF攻击、上传漏洞、解释漏洞、业务逻辑漏洞及恶意代码检查和分析、URL跳转、钓鱼等WEB安全漏洞利用及修复工作；

5. 了解常见编程语言，至少能使用python、ruby、perl、C、JAVA中的一种语言编写渗透测试工作脚本。

（二）检测类

5、智能安防检测工程师（招聘人数：18人）

工作职责:

1. 遵守公司和部门的有关规定，服从检测工作安排；

2. 依据方案及相关规范要求，完成现场检测工作，按要求填写原始记录；

3. 落实项目检测进度，工作量统计及其他商务协助工作；

4. 负责检测方案、报告等文案的编制及归档工作；

5. 积极与各相关单位沟通、及时向主管领导汇报工作进度；

6. 积极参与内外部培训。负责现场检测工作，编写检测方案、实施现场检测工作、出具检测报告，协调现场沟通等。

任职要求:

1. 本科及以上学历，计算机、电子信息、软件、建筑电气、建筑设备、自动控制、通信工程等相关专业；

2. 业务能力强，具备良好的沟通协调能力以及一定的管理能力，有团队协作精神；

3. 有工作经验者工资面议，待遇从优。

6、工程测量工程师（招聘人数：4人）

工作职责:

负责现场检测工作，编写检测方案、实施现场检测工作、出具检测报告，协调现场沟通等。

任职要求：

1. 本科及以上学历，工程测量、测绘工程、土木工程等工程类相关专业；

2. 勤劳肯干、务实、服从安排、具有高度的责任心。

7、地基检测工程师（招聘人数：5人）

工作职责:

负责现场检测工作，编写检测方案、实施现场检测工作、出具检测报告，协调现场沟通等相关事宜。

任职要求：

1. 本科及以上学历，理工科专业，土木、路桥相关专业；

2. 熟悉办公软件和CAD软件；

3. 抗压能力强，服从安排，思维敏捷，有责任心；

4. 有工作经验者工资面议，待遇从优。

8、路桥检测工程师（招聘人数：5人）

工作职责：

负责现场检测工作，编写检测方案、实施现场检测工作、出具检测报告，协调现场沟通等相关事宜。

任职要求：

1. 本科及以上学历，理工科专业，土木、路桥相关专业；

2. 熟悉办公软件和CAD软件；

3. 抗压能力强，服从安排，思维敏捷，有责任心；

4. 有工作经验者工资面议，待遇从优。

9、节能检测工程师（招聘人数：5人）

工作职责：

负责检测工作，与工地协调，编写检测方案，出具检测报告。

任职要求：

1. 本科及以上学历，建筑环境、暖通空调、机电等相关专业；

2. 语言表达能力较好，具有较好的客户沟通能力；

3. 诚实可信、勤奋敬业、服从安排、具有高度的责任心；

4. 具有较强的团队合作精神；

5. 有节能检测相关工作经验优先。

10、环境检测工程师（招聘人数：5人）

工作职责：

负责检测工作，与工地协调，编写检测方案，出具检测报告。

任职要求：

1. 本科及以上学历，化学、环境科学等相关专业；

2. 语言表达能力较好，具有较好的客户沟通能力；

3. 诚实可信、勤奋敬业、服从安排、具有高度的责任心；

4. 具有较强的团队合作精神；

5. 有环境检测相关工作经验优先。

11、材料检测工程师（招聘人数：10人）

工作职责:

1. 负责检测工作，与工地协调，编写检测方案，出具检测报告。

任职要求：

1. 本科及以上学历，工程材料类相关专业；

2. 语言表达能力较好，具有较好的客户沟通能力;

3. 诚实可信、勤奋敬业、服从安排、具有高度的责任心；

4. 具有较强的团队合作精神，具备材料检测工作经验者优先。

12、结构检测工程师（招聘人数：5人）

工作职责:

现场检测，技术数据分析，处理资料，完成部门安排的其他工作。

任职要求：

1. 本科及以上学历，土木工程类等相关专业；

2. 具备相关技术资格证，具有良好的工程现场协调沟通能力者优先，工资可面议，待遇从优。

（三）市场类

13、市场经理（招聘人数：4人）

工作职责:

1. 负责指定区域内市场的开拓，完成公司及部门下达任务；

2. 收集市场信息，建立客户、项目档案并跟进；

3. 及时掌握行业动态，为公司开拓新市场、发展新业务提供决策支持；

4. 独立完成新客户开发及客户关系维护。

任职要求：

1. 有2年以上工作经验，本科以上学历，市场营销、建筑学、土木工程、给排水、暖通等相关专业优先；

2. 具备优秀的沟通和人际交往能力、团队合作精神和挑战精神，抗压能力强；

3. 从事建筑相关行业或者有相关资源者优先；

4. 持有机动车驾驶证者C1牌照者优先。

14、市场专员（招聘人数：8人）

工作职责:

1. 协助市场经理开拓市场，完成公司下达的任务指标；

2. 收集市场信息，建立客户、项目等档案资料；

3. 完成部门安排的各项任务，主要是业务跟进及收款等工作；

4. 辅助市场经理做好客户关系维护等；

5. 能独立开发市场。

任职要求：

1. 本科及以上学历，建筑学及土木工程、给排水、暖通等相关专业；

2. 具备优秀的沟通能力和人际交往能力、团队合作精神和挑战精神，抗压能力强；

3. 具有同行业及建筑相关行业工作经验的优先；

4. 持有机动车驾驶证者优先。

（四）行政类

15、商务助理（招聘人数：2人）

工作职责:

按公司管理制度要求协助合同专员做好合同管理的日常事务、协助投标专员做好招投标工作的日常事务、协助部门主任完成部门的其他工作。

任职要求：

1.全日制本科及以上学历，专业不限，工程管理专业优先；

2. 务必熟练使用Word、Excel、Powerpoint等办公常用软件，并能很好地应用于工作文档处理；

3. 了解工程预结算、招投标、合同管理及相应律例法规，并能较好地应用于日常工作；

4. 能快速掌握各类招投标平台的流程及操作要求；

5. 能快速掌握公司内部管理流程及相应的操作要求；

6. 有较强的计划能力、文字撰写能力、口头表达能力、沟通能力；

7. 组织纪律性强、学习能力强、责任心强、独立性强、团队合作意识强、执行力强；

8. 逻辑思维缜密、条理清晰、严谨细心、爱岗敬业。

有合同管理、招投标工作经验者优先录用。

16、人事专员（招聘人数：1人）

工作职责:

1.负责招聘工作的执行、管理及效果跟踪、反馈，及时维护各个招聘平台及渠道，编写招聘公众号，协调安排领导面试；

2. 完成公司招聘目标，满足各部门的招聘用人需求；

3. 办理新员工入职手续，及时更新并维护员工信息表及人事档案；

4. 协助完成其他人力资源日常管理工作、数据统计分析工作；

5. 负责企业文化建设工作，运营公司公众号，开展企业文化活动等工作；

6. 负责公司内部及外部员工培训工作；

7. 协助部门处理其他日常行政事务。

任职要求：

1. 全日制本科及以上学历，人力资源管理、文秘、汉语言文学、行政管理、公共管理等相关专业

2. 了解人力资源六大板块，具有较强的执行能力、语言表达能力、文字处理能力和沟通协调能力；

3. 熟悉操作办公软件，Excel熟练者优先；

4. 有良好的职业操守，责任心强，综合素质高。

17、体系管理员（招聘人数：2人）

工作职责:

1. 根据RB/T 214-2017 、CNAS-CL01、CNAS-CI01及ISO9001标准，编写、修改、完善公司质量体系管理文件；

2. 对相关部门进行质量管理体系的培训、宣贯和考核，检查体系运行的效果；

3. 协助组织内部审核、管理评审和外部评审活动；

4. 完成上级领导安排的其它工作及事项。

任职要求：

1. 本科及以上学历，专业不限；

2. 了解质量管理体系及相关知识；

3. 性格沉稳，细心，有耐心；

4. 逻辑思维缜密、条理清晰，反应迅速，有较好的文字处理能力；

5. 有相关体系管理经验者待遇从优。

18、会计专员（招聘人数：1人）

工作职责:

1. 负责日常费用审核、凭证的编制及账务处理；

2. 开具增值税发票、认证进项税票、申报税务；

3. 按时完成上级领导交办的各项工作，并能独立处理和解决所负责的工作。

任职要求：

1. 全日制本科及以上学历，财务相关专业；

2. 熟悉财务报表编制、具备财务数据分析能力；

3. 熟悉会计法规及国家税务政策，熟练操作金蝶财务软件；

4. 工作细致，责任心强，有较强的学习能力，有助理会计师证书优先。

简历投递：

1. 为使简历能尽快通过筛选，请按照以下格式填写电子邮件的主题：“应聘职位名称-姓名”发送至shengtongzp@gzstjc.com.cn。

2. 如初选通过我们将在5个工作日内通过电话、短信、邮件的方式与您联系。