宣讲单位：上海链家房地产经纪有限公司 工商查询

所在学校：湖南科技大学

宣讲地点：南校图书馆招聘教室

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链家成立于2001年，始终致力于用大数据“互联网+”的新经纪模式，为消费者提供全流程品质服务体验，打造房产服务行业的国民品牌，现已进驻30个城市和地区。拥有业界专业的《楼盘字典》数据库。链家在全国有超10w+高素质置业顾问（Agent）队伍，链家于2019年确立了其品牌价值主张：国民链家，品质为先，同时，提出对置业顾问（Agent）岗位的人才标准：高学历、高专业度、高职业素养、高社区参与度，链家一直致力于培养行业内高综合素养的人才，未来也将持续不断的为行业培养更多栋梁之才。 上海链家前身为上海德佑，公司经营范围覆盖上海各区，辐射周边城市，业务主要包含新房与二手房交易、租赁、家装（圣都）等服务。 【上海链家五大吸引】  国民美誉品牌，成为你职业道路上最有力的背书  卓越企业文化，收获勇往直前的指路明灯  智慧工作场景，数据驱动智慧作业助你快速上手  无限成长可能，让未来拥有更多选择  全面薪酬保障，给你追逐热爱的坚定信心

上海链家2022届校园招聘简章

公司介绍

链家成立于2001年，是中国前沿的房地产服务企业，业务覆盖二手房、新房和租房等房产交易服务。目前已进驻北京、上海、广州、深圳、天津、成都、南京、大连等近三十座城市，门店数量超过8000家，经纪人超过13万名。

多年来，链家一直坚持客户至上、诚实守信的价值观，提出“透明交易、签三方约、不吃差价”的阳光交易模式，并于2011年在业内率先提出全渠道真房源，不仅为消费者提供安心、省心的购房保障，有效提升购房效率，更打破了行业信息不对称的现状。2014年，链家推出购房安心服务承诺，为消费者提供保障赔付，树立行业标准，目前上海链家已推出十八大安心服务承诺，涵盖了房屋交易的前中后各个环节。

2019年链家确立了品牌宣言：国民链家，品质为先；同时提出对房产经纪人岗位的人才标准：高素质、高学历、高专业度、高社区参与度。链家一直致力于培养行业内高综合素养的人才，未来也将持续不断的为行业培养更多栋梁之才。

2019年6月，上海市房地产经纪行业协会召开“自律专业委员会”筹备会议，上海链家以高票当选为“自律专业委员会”主任，王拥群博士被选为自律专业委员会的首届主任。链家大力配合协会打造“公开透明诚信”的房产信息平台，为提升行业的服务品质、保障客户的交易合规奠定诚信基石，并以身作则推动行业在诚信经营上的整体进步。2020年，由链家网升级而来的贝壳找房于美国上市，链家又一次走在行业前端，开辟了房地产经纪行业的智能化、数据化时代。

 

招聘岗位：房产经纪人（链+新生代）

岗位职责：

1.   收集社区楼盘及商圈生活配套信息，并根据客户需求，帮助客户完成房屋交易、租赁、资产管理等业务；

2.   通过O2O（Online to Offline）模式，运用链家网、贝壳网、Link等互联网平台及工具完成房客源的开发与维护，为客户提供全流程房产交易服务；

3.   参与商务谈判，负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护，与客户建立长期良好的业务合作关系；

4.   挖掘客户深度需求，为其定制相应的资产管理方案，并提供基础房产法律咨询服务。

岗位要求：

1.   本科及以上学历，专业不限，对房地产、金融、互联网感兴趣者优先；

2.   气质亲和，具有较强的沟通能力，有良好的服务意识；

3.   诚实守信，具有较强的团队合作意识，积极乐观，勇于挑战；

4.   具有较强的学习意愿以及自主学习能力，抗压能力强。

 

薪资待遇（总部）：

新入职A0员工：无责任底薪5000元 + 绩效工资3000元。

晋升后：职级底薪+绩效+提成（20%~70%），月均综合收入1万+

 

注：凡取得全日制本科及以上毕业证和学位证签订正式劳动合同的员工，自劳动合同签订生效月起，保障月薪 8000 元 × 最长12个月。

职场小白期，暖心链家为你的职业发展保驾护航

福利待遇：

1.   住宿福利：在校大学生（入职3个月以内）通过链家租房，佣金全免；选择自如惠蕾计划可享受50%押金减免的租房福利，（详情登陆自如官网查看）；

2.   多元化福利：带薪年假、超长春节假期（10天起）、节日礼物、生日礼物、赢亲情（全国获奖员工荣誉晚宴）、定期团建、精英社获奖员工等季度国内外旅游和学习、跨品牌折扣（凭上海链家工牌可享受购买折扣：如健身房、iPhone系列产品等）；

3.   链家互助金：凡在职6个月以上员工，员工本人及员工配偶、子女、父母、公婆、岳父母，在遭遇重大疾病、意外、自然灾害等事件时，可向公司基金会申请救助。

培训机制：完善的培训体系

1.   岗前培训：“链人计划”，30天带薪脱岗新人培训（总部）；

2.   租赁专业训：入职1-3月，进行租赁业务中的商圈楼盘讲解、合同签署、风险防范等技能培训；

3.   租转售衔接训：针对买卖业务，进行流程税费贷款计算等内容的专业培训；

4.   买卖全级训：根据业务不同阶段，进行业主维护、洽谈斡旋、买卖合同签署、有效沟通、合作共赢等各项进阶技能的“初/中/高等级培训“；

5.   晋升岗位训：针对储备干部及晋升干部，提供MVP、SVP、商圈经理培训，帮助新任管理者顺利进入新岗位。

6.   每年两次专业提升测评，帮助房产经纪人提升专业敏锐度及专业度。

晋升发展：通畅的发展路径、多元选择、透明公开，平级文化

1.     纵向晋升：管理路径，信息畅达，公平竞聘

2.     横向晋升：专业精耕，多重赛道，积分晋级

招聘流程：投递简历 ，选择意向城市- 在线测评 - 初试 - 复试 - 邮件offer - 签订三方协议- 办理入职 - 带薪脱岗培训 - 正式上岗          

  

联系电话：18205562976（微信同号）

简历投递：chengfeng013 @lianjia.com（投递后未在1个工作日内收到回复可直接添加HR微信预约面试）