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所在学校：湖南科技大学
宣讲地点：一教503
点击人次：3453
双峰海螺公司于2002年12月30日注册成立，是安徽海螺水泥（上市公司，股票代码600585）的全资子公司公司位于湖南省娄底市双峰县三塘铺镇,距上瑞高速公路仅1.5公里，距320国道仅3公里，洛湛铁路从侧旁通过，紧临长沙、湘潭、株洲、邵阳、衡阳等大中城市，交通方便，区位优势明显。双峰海螺公司现有两条日产5000吨熟料新型干法窑生产线，配套建设1.8万KW余热发电项目和500万吨水泥粉磨项目，设计能力年产熟料360万吨、水泥500万吨，年发电1.3亿度。
Ø 安徽海螺集团有限责任公司（简称“海螺集团”）于1996年10月设立，属国务院全国120家大型试点企业集团之一。集团拥有国家级企业技术中心，下属360多家子公司，分布在24个省市自治区以及20个国家和地区，经营产业涉及水泥制造、国际贸易、化学建材、节能环保新材料、工程建设、现代服务业等产业板块，总资产达2233亿元，员工5万多人。海螺水泥是海螺集团控股子公司，水泥行业首家H股上市公司，位列中国上市公司价值百强企业前十强，海螺集团连续15年入围中国企业500强。2019年，集团以284.99亿美元的营业收入迈进世界500强，名列第441位；2020年，海螺集团以339.16亿美元的营业收入位居世界500强第367位，较2019年大幅提升74位。
目前集团水泥主业产能超过3亿吨，产业规模、销量和盈利能力均已进入世界前列，其产品长期广泛应用于全球标志性工程，是世界上最大的单一品牌供应商，2017年，被国际水泥评论杂志社（ICR)评为世界水泥六强第二位，并获得了业界最高的国际信用评级-穆迪A3、惠誉A-，在业内享有“世界水泥看中国，中国水泥看海螺”的美誉。
Ø 湖南区域管理委员会（简称“湖南区域”）于2008年1月份成立，在集团和股份公司的正确领导下，紧紧围绕集团公司的发展战略，按照“自主管理、自主提高、自我发展”的管理要求，下设销售等11个专业组和区域管理办公室。区域现有人数4千余人。 区域已拥有10家水泥企业，已投入运行13条日产5000吨熟料生产线,1条日产2500吨熟料生产线,共计33台水泥磨,建成3个骨料项目，3个水泥窑协同处理生活垃圾项目。
海螺水泥湖南区域由十一家子公司组成：双峰海螺、湖南海螺、石门海螺、临湘海螺、祁阳海螺、江华海螺、益阳海螺、邵阳云峰、武冈云峰、涟源海螺及湖南海中贸易。
u 招聘专业及人数
序号 | 岗位 | 专业 | 学历 | 人数 | 备注 |
1 | 工艺工程师 | 水泥工艺、无机非金属、材料工程等相关或相近专业 | 本科及 以上 | 若干 | |
2 | 安全工程师 | 安全科学与工程等相关或相近专业 | 本科及 以上 | 若干 | |
3 | 环保工程师 | 环境保护与管理等相关或相近专业 | 本科及 以上 | 若干 | |
4 | 品质工程师 | 水泥工艺、无机非金属、材料工程等相关或相近专业 | 本科及 以上 | 若干 | 所有录用人员根据工作需要，结合个人意愿，分配至海螺水泥湖南区域10家公司。 |
5 | 机械工程师 | 机械设计制造及其自动化、材料成型及控制工程、工业设计、过程装备与控制工程等相关或相近专业 | 本科及 以上 | 若干 | |
6 | 电气工程师 | 电气工程、自动化等相关或相近专业 | 本科及 以上 | 若干 | |
7 | 发电工程师 | 发电厂及电力系统、热能工程等相关或相近专业 | 本科及 以上 | 若干 | |
8 | 采矿工程师 | 采矿工程、矿物资源工程、工程爆破等相关或相近专业 | 本科及 以上 | 若干 | |
9 | 车辆工程师 | 车辆工程等相关或相近专业 | 本科及 以上 | 若干 | |
10 | 土木工程师 | 土木工程等相关或相近专业 | 本科及 以上 | 若干 | |
11 | 财务专员 | 财务、会计、审计、税收等相关或 相近专业 | 本科及 以上 | 若干 | |
12 | 销售业务员 | 市场营销、国际贸易、电子商务、工商管理等相关或相近专业 | 本科及 以上 | 若干 | |
13 | 采购业务员 | 采购管理、物流管理、工商管理、国际贸易等相关或相近专业 | 本科及 以上 | 若干 | |
14 | 人事专员 | 企业管理、工商管理、行政管理、人力资源管理、劳动与社会保障、汉语言文学等相关或相近专业 | 本科及 以上 | 若干 | |
合计 | 若干 | ||||
u 薪酬待遇、保险及住宿安排
一、薪酬待遇:
1、技术专员：8-12万元/年（试用期：本科4500-5000元/月，硕士5500-6000元/月）；
2、技术主管：13-16万元/年（表现优秀者，进入公司2-3年可参与竞聘）；
3、部门经理：18-30万元/年（表现优秀者，进入公司4-5年可参与竞聘）。
二、福利待遇:
1、公司实行月薪制，每月15日发放薪资（遇节假日提前），为员工缴纳“六险两金”，对正式录用学生按国家和地方政府的有关规定建立养老、医疗、工伤、失业、生育、补充医疗保险等，为公司服务满一年可以申请办理住房公积金，试用期满可申请缴纳企业年金；
2、依法享有年休假、婚、丧、产假、工伤假等；
3、公司为高校毕业生提供住宿，住宿环境舒适，并配置衣橱、书桌、网络、热水器、空调及部分生活用品等；
4、公司有标准食堂供应早、中、晚餐，并实行开放式自助餐，公司为员工补贴2/3伙食补助，提供“六菜一汤”，一天员工个人支付餐费仅5元，其余由公司补助；
5、公司配有篮球场、桌球室、乒乓球室、图书室、户外健身场等业余活动场所；
6、公司注重大中专院校毕业生素质的全面提升，有计划组织各类技能培训；
7、公司每年组织业绩考评，对考评优秀的员工进行岗位晋升及提升工资待遇；
u 良好的职业成长通道
公司致力于营造重才育才、聚才掘才的良好环境，敢于启用新人，针对经营管理人员和专业技术人员分别设立了专业技术成长通道和管理成长通道：技术专员→技术骨干/主管→技术负责人/部门经理
u 公开、公平、公正的竞聘上岗机制
公司给每位员工提供一个充分施展才能的宽阔舞台，针对专业技术以上人员实行公开竞聘上岗，有效建立能者上、平者让、庸者下的动态管理机制，确保选人用人公开、公平、公正。
u 招聘联系方式
联系人：曾 劭 18627644456
彭宇程 17680247616
网 站：www.conch.cn
邮 箱：conchhnhr@163.com
10人
岗位职责：
1.生产资料审核、整理、归档
2.生产工艺文件确认，编制产品作业指导书，工艺术流程图等
3.生产夹治工具制作、日常维护
4.新产品试产的跟踪及作试产总结报告，新老产品的排拉工作
5.产线生产制程中的不良品分析，产线的制程优化、提高产线效率和直通率
6.生产工程技术异常的协助处理，对维修技术员日常的工作管理及定期的培训
7.生产的持续制程及流程优化改善
8.返工流程/工时确认及返工产能评估
9.对新员工进行产线手法培训及理论知识的考核
1
联系电话：18627644456
邮箱：conchhnhr@163.com
5人
岗位职责：
1.锅炉燃烧与调整
编制锅炉燃烧调整试验方案、措施
独立完成性能数据处理和报告
处理本专业现场技术问题
2.协助完成脱硝系统方案编制等工作
独立完成现场调查与资料收集
协助完成低氮燃烧系统方案编制
3.技术交流与标书编制
参与技术交流
参与脱硝改造工程标书编写及投标工作
联系电话：18627644456
邮箱：conchhnhr@163.com
1
2人
岗位职责：
1、根据公司发展需要及市场供求关系，开展公司周边资源普查，完成资源规划，确保资源供给安全。
2、根据年度综合计划并结合月度生产计划，参与评审月度物资采购，并组织采购，落实月度计划，满足生产需要。
3、建立供应商档案和合同履行台帐，对合同执行情况进行跟踪，及时发现解决供应商管理中存在的问题，确保合同有效履行。
4、定期开展供应商评审，对供货履行情况进行综合评价，并做好反馈，提高供应商质量和服务水平。
5、对于出现质量问题的物资及时结合使用部门会同供货单位做好质量处理，并形成质量处理记录。结算时严格按照质量处理记录执行。
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1人
岗位职责：
一、对施工现场所有在用的机械设备进行管理、维护。确保施工的正常进行。
二、全面对项目经理负责，能组织、协调、管理安装与运行团队。
三、负责监督，组织机械设备的安装调试及进度控制，负责组织机械设备的进场开箱验收，负责机械运行管理及人员培训。
四、负责机械岗位规章制度、运行规程及应急预案的编写。
五、组织机械技术人员对机械设备进行定期的保养维护，做好维护保养记录，并监督检查执行情况。
六、想尽一切办法，降低设备故障率，减少设备故障排除时间，提高生产进度。
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8人
岗位职责：
1、依据公司销售合同审批和管理要求，协助签订销售合同，办理销售合同评审，规范业务操作；
2、每月对销售合同执行情况进行统计和分析，并将评价结果报销售部，以不断提高合同兑现率；对销售价格执行情况进行分析和评估，为后期销售价格政策的调整提供依据；
3、建立和完善合同档案，并不定期进行更新，规范合同档案资料；
4、协助部门人员完成部门日常其他工作。
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2人
岗位职责：
1.根据公司有关制度规定，认真核实收取资金的业务性质，完成销售资金收取的确认，并将资金准确无误录入销发系统，确保资金安全。
2.根据公司有关制度规定，认真核实刷卡客户收据与卡单的一致性，防范资金风险。
3.跟踪传真件会签入账的到账情况，防止资金重复录入，防范资金风险。
4.根据公司有关制度要求，收取审核客户支付的银行承兑汇票并录入销发系统，与销售部门经办人和出纳办理书面交接，并做好交接记录登记，确保票据传递的安全性和及时性。
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1人
岗位职责：
采矿工程师岗位职责
1
、负责矿山的采矿技术工作。
2
、依据测量、地质资料，合理选择开拓方案和采矿方法，并进行相
关的开拓工程设计、采场单体设计和井巷工程支护方案设计。
3
、参与矿山采掘技术计划和月度生产计划的编制。
4
、参与重大设计的审查工作。
5
、深入现场，加强工程施工质量和安全管理，控制采矿的损失和贫
化指标。
6
、参与公司月度工程的验收工作。
7
、参与新工艺，新设备，新技术的推广应用和开发计划工作。
8
、参与生产安全例会和技术工作会议，积极参与对外技术交流。
9
、参与采矿成本的控制和采矿技术指标的制定和落实。
10
、完成领导交办的其他任务。
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5人
岗位职责：
1、熟悉和掌握工艺线设备结构特点，根据工段下达的检修任务，按照一定的技术要求和工艺程序，做好设备预检预修工作，对设备的零部件进行日常的拆卸、修复和安装，保证维修质量；
2、按照检修计划提前做好准备工作，严格执行检修安全操作规程；
3.按照公司有关规定和分厂及工段要求，做好修旧利废工作；
4.协助部门人员完成其他工作。
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彭宇程 17680247616
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8人
岗位职责：
1.生产资料审核、整理、归档
2.生产工艺文件确认，编制产品作业指导书，工艺术流程图等
3.生产夹治工具制作、日常维护
4.新产品试产的跟踪及作试产总结报告，新老产品的排拉工作
5.产线生产制程中的不良品分析，产线的制程优化、提高产线效率和直通率
6.生产工程技术异常的协助处理，对维修技术员日常的工作管理及定期的培训
7.生产的持续制程及流程优化改善
8.返工流程/工时确认及返工产能评估
9.对新员工进行产线手法培训及理论知识的考核
·
联系电话：18627644456
邮箱：conchhnhr@163.com
20人
岗位职责：
编制电气设备的预检预修计划，审核检修和抢修初步方案，严把检修质量关;
控制维修费用，督促做好检修记录;
组织相关专业人员对影响设备稳定运行和产能发挥以及减轻劳动强度和保护环境的部位进行改造研讨和制定方案，为公司提供效益;
通过自身点检、督促员工点巡检，达到掌握设备运行状态，监控设备运行隐患，确保设备运行可控；
组织机械技术改造和技术攻关，以提高设备运行可控度。
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2人
岗位职责：
1、负责公司人力资源、薪酬福利、行政管理等工作；
2、协助办公室处理日常其他人事行政工作事务；
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